Закономерности формирования потребностно-мотивационной сферы женщин, планирующих прерывание беременности - Дипломная работаМатериалы / Закономерности формирования потребностно-мотивационной сферы женщин, планирующих прерывание беременности - Дипломная работаСтраница 11
Возрастные особенности также оказывают влияние на мотивацию. Достаточно большое влияние на мотивацию оказывает этническая принадлежность. Этнические различия, обусловлены как образом жизни, так и национальными традициями и характером.
Хочется сказать ещё о психологических факторах, участвующих в конкретном мотивационном процессе и обуславливающим принятие человеком решения. Эти факторы (мотиваторы) при объяснении основания действия и поступка становятся аргументами принятого решения. Можно выделить группы мотиваторов:
· нравственный контроль (наличие нравственных принципов);
· предпочтения (интересы, склонности);
· внешняя ситуация;
· собственные возможности (знания, умения, качества);
· собственное состояние в данный момент;
· условия достижения цели (затраты усилий и времени);
· последствия действия, поступка.
В процессе мотивации многие мотиваторы остаются только «знаемыми», «понимаемыми», а «реально действующими» становятся только те, которые приобретают наибольшую значимость для человека и приводят к формированию побуждения.
Итак, мы убедились, что до сих пор не существует единого определения мотивации и мотивов, рассмотрели интересующие аспекты мотивации, которые будут затронуты в нашем исследовании. Рассмотрим проблему мотивации прерывания беременности, которая изучалась мало и знания в этой области весьма скудны.
Глава 2. Организация и методическое обеспечение исследования
2.1. Организационная структура исследования и характеристика обследуемого контингента
в качестве обследуемого контингента были выбраны женщины. Обратившиеся в женскую консультацию родильного дома им. Семашко по поводу прерывания беременности.
Исследования проводились с июня 2001 года по август 2001 года. Обследование женщин, планирующих прерывание беременности проводилось в момент их записи на аборт или на лекции «Современные средства контрацепции», проводившихся в этой консультации. Сначала с женщинами проводилась беседа. В результате которой заполнялась карта опроса, а затем выполнялась батарея тестов:
1. «Шкала реактивной и личностной тревожности Ч.Д. Спилбергер-Ю.А. Ханина».
2. «Характерологический опросник К. Леонгарда-Г.Шмишека».
3. «Мотивационный профиль В.Э. Мильмана».
4. «Тест цветовых отношений Эткинда».
Подробная характеристика обследуемого контингента изложена в таблицах 1, 2, 3, 4, 5.
Как видно из таблицы 5 средний показатель возраста женщин, прерывающих беременность, равен 26,9 годам. В силу особенности выборки представительниц возрастной группы от 21 до 25 лет значительно больше (50%), несколько меньше представительниц возрастной группы от 25 до 30 лет и наименьший показатель числа женщин в старшей и младшей возрастной группах. Таким образом. 50% женщин, планирующих прерывание беременности имеют оптимальный детородный возраст.
Таблица 1
Распределение женщин по показателям
социокультурного статуса, (%)
Показатели | Женщины, планирующие прерывание беременности | |
Род занятия |
Учащаяся |
3 |
Студентка | 10 | |
Рабочая | 17 | |
Служащая |
40 | |
Предприниматель | 7 | |
Руководитель | 3 | |
Домохозяйка | 20 | |
Образование женщины |
Высшее | 34 |
Неоконченное высшее | 10 | |
Среднее специальное | 43 | |
Среднее | 25 | |
Незаконченное среднее | 6 |
Смотрите также
Бюджетная система
Экономические и политические реформы, проводимые в России с начала девяностых годов, также не могли не затронуть сферу государственных финансов, и, в первую очередь, бюджетную систему. Государственн ...
Инновационный менеджмент
Появление в учебных планах российских вузов дисциплины «инновационный менеджмент» продиктовано требованиями жизни. В научно-технической и социально-экономической сферах наблюдаются тенде ...
Безопасность функционирования технологической системы
Безопасность функционирования технологической системы определяется не только состоянием самой системы, но и правильной работой всего персонала, обслуживающего систему. Главным виновником несчастных ...